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2019-03-11 14:57:33来源:励志吧0次阅读

阿尔卡特朗讯宣布调整高管层分工

北京时间9月10日消息,据国外媒体报道,阿尔卡特朗讯周一对多位高管的权力进行整合,从而作为其削减成本和实现复苏的计划的部分。

该公司表示将把高管委员会的规模削减一半,同时加快减少非盈利合同、整合管理层并分享后勤办公功能。这是该公司在7月份宣布的一系列措施的部分,目的是为了裁员5000人并在2013年减少12.5亿欧元(16亿美元)支出。

作为管理层重组行动的部分,首席财务官保罗图法诺(Paul Tufano)将兼任首席运营官,负责管理该公司的业务以及部分单独的部门。其他高管,例如络业务总裁菲利普克耶尔(Philippe Keryer)将承担更多的并管理更多的业固守一份清静务部门。

本次管理层变动是首席执行官本韦华恩(Ben Verwaaye而不是空谈n)在2008年掌管该公司后作出的举措,目的是为了加紧阿尔卡特朗讯对硬件、软件和服务业务的重视。这些努力在近几个月变得更为关键,因为由于全球经济疲弱,该公司受到需求放缓的冲击。

在7月,该公司公布净亏损达到2.54亿欧元,并表示在2012年第二季度支出大约5亿欧元。该公司对2012年的业绩展望是下半年将实现好于上半年的利润率。

韦华恩表示:本次宣布的消息简化了我们的运营模式。

阿尔卡特朗讯新的支红尘墨意出削减计划加速了该公司内部的文化调整,这种文化是在2006年阿尔卡特与朗讯科技之间合并时形成的。

阿尔卡特朗讯长期以来都将自己标榜为电信运营商的一站式商店,但却被规模更大和价格更低廉的竞争对手超越,尤其是来自中国的企业。

现在一些分析师认为这个计划并不足够,尤其是现在设备市场可能已经变得过分饱和。

Sanford Bernstein分析师皮埃尔法拉古(Pierre Ferragu)针对周一宣布的消息表示:这是一个音乐椅游戏,略微将东西集中在一起,但是并没有非常强力的新战略方向。我不认为这是游戏规则改变者。

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